RECURSOS HUMANOS Y LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERÚ

HORAS

720

CRÉDITOS

MODALIDAD

Virtual -Distancia

PRESENTACIÓN

El curso de Recursos Humanos y la Reforma del Servicio Civil en el Perú tiene como propósito fortalecer las competencias de los participantes en la gestión moderna del talento humano dentro del sector público, en el marco del nuevo régimen del Servicio Civil (Ley N.º 30057).
A través de un enfoque práctico y actualizado, el curso aborda los principios, procesos y herramientas que promueven una administración pública meritocrática, eficiente y orientada al ciudadano.

Brindar los conocimientos y herramientas necesarias para comprender y aplicar los lineamientos de la Reforma del Servicio Civil, fortaleciendo las capacidades de gestión del talento humano en las entidades públicas, con base en la normativa vigente y las políticas del SERVIR.

Funcionarios y servidores públicos responsables de la gestión presupuestal, contable y financiera. Personal de oficinas de administración, tesorería, contabilidad y presupuesto.
Consultores y profesionales vinculados a la gestión pública.
Estudiantes y egresados interesados en el manejo de herramientas financieras del sector público.

Clases virtuales.
Docentes capacitados para una educación virtual.
Trabajos para reforzar contenido.
Material complementario e-books, videos.
Contenidos y casos de estudio 100% actualizados.

PLAN DE ESTUDIOS

Ley de Servicio Civil.

La Gestión de Recursos Humanos y la Reforma del Servicio Civil en el Perú.

Sistema Administrativo y Gestión de Recursos Humanos Servidor Público – Servir.

Selección y Capacitación de Personal.

Instrumentos para el Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil

Modernización y Transformación Digital en la nueva gestión de los RRHH

El proceso de desarrollo de los Recursos Humanos.

Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos.

Gestión de Recursos Humanos.

Sistema de Comunicación Organizacional.

Negociación de conflictos.

Negociación de contratos colectivos.