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DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL E INSPECCION LABORAL

Nuestra propuesta es una educación empresarial que contribuya al desarrollo integral de las personas, al bienestar de la sociedad y a la formación de lideres y profesionales responsables capaces de responder a las exigencias de este nuevo mercado laboral

DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL E INSPECCION LABORAL

BROCHURE

HORAS

720

CRÉDITOS

24

MODALIDAD

Virtual -Distancia

PRESENTACIÓN

El curso de Derecho Laboral, Procesal Laboral e Inspección Laboral tiene como propósito fortalecer los conocimientos de los participantes sobre el marco normativo que regula las relaciones laborales en el Perú, así como los procedimientos de fiscalización y solución de conflictos entre empleadores y trabajadores.
Se abordan los aspectos sustantivos del derecho del trabajo, las etapas del proceso judicial laboral y las funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), promoviendo una gestión laboral justa, legal y preventiva.

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  • OBJETIVOS DEL CURSO

Brindar las herramientas jurídicas y prácticas necesarias para interpretar, aplicar y cumplir la normativa laboral peruana, comprendiendo los procedimientos procesales e inspectivos, a fin de prevenir contingencias y promover relaciones laborales equilibradas y transparentes.

  • PUBLICO OBJETIVO

Funcionarios y servidores públicos del área de recursos humanos y asesoría legal.
Empleadores, jefes de personal y gestores laborales.
Abogados, consultores y profesionales del ámbito laboral.
Estudiantes y egresados de derecho, administración y carreras afines.

  • PROPUESTA DE VALOR
  • Clases virtuales.
  • Docentes capacitados para una educación virtual.
  • Trabajos para reforzar contenido.
  • Material complementario e-books, videos.
  • Contenidos y casos de estudio 100% actualizados.
PLAN DE ESTUDIOS

  • Ámbito de Aplicación del Derecho de Trabajo.
  • El Contrato de Trabajo y sus Modalidades.
  • El Derecho Procesal Laboral.
  • Inspección del Trabajo.
  • Sindicalización. Negociación colectiva. Huelga. Tendencias sobre relaciones colectivas de trabajo.
  • Principales beneficios sociales.
  • Extinción de la relación laboral.
  • Despidos arbitrarios y nulos. Supuestos de reposición del Tribunal Constitucional.
  • Causas y consecuencias de extinción colectiva del vínculo laboral.
  • Estrategias Legales de Reducción de CostosLaborales. Competitividad y productividad laboral.
  • Estrategias de Desvinculación Laboral. Tipos de relaciones laborales. Tipos de cese laboral.
  • Cambios de modalidad laboral. Jurisprudencia sobre temas de reposición.

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internacional formamos talento para que se conviertan en los profesionales que el país
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Correo:

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